下屬管理攻略

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下屬管理攻略

只靠加薪是留不住的!激發90後下屬動力從此開始!

身為小主管的你就算想幫下屬加薪,可能也會被(萬惡)人資擋住,這樣要怎樣讓下屬心甘情願的工作呢?

KPI、OKR到底差在哪?績效管理大哉問 (上)

雖然OKR行之有年,近期卻因為Google採用,這個話題又開始在商業圈瘋傳,相關媒體論壇討論相當熱烈。看了無數篇探討OKR的文章之後,開心職場團隊發現大多數的文章都過於理論,不好理解,決定為小主管們寫一篇深入淺出的介紹

KPI怎麼設定?小主管必學的新型KPI指標

身為小主管的你,面對績效不佳時,別再只會罵下屬沒達到KPI,先看看你幫下屬設定的KPI方向對不對吧!畢竟有好的KPI設定,不僅能夠做為評估下屬成效的依據,更能夠協助同仁改善困境,達成部門整體績效提升。