HR最討厭的履歷,這些低級錯誤千萬別犯

“寫履歷和作文考試一樣,與其想盡辦法獲得加分,避免被扣分更實際。”

畢業求職季,履歷如雪片般地飛來,每天工作那麼忙,還得排出時間喝咖啡,根本沒人有時間詳細拜讀你的人生經歷。也許很多人會想:為了脫穎而出,我必須寫一份讓人眼睛為之一亮的履歷。

尤其在台灣,企業目前採用數字求職網的固定格式居多,在統一的框架下,由於無法立即看出求職者的優勢,大多數企業在篩選時,採取的方式是淘汰法,也就是說,充斥低級錯誤的履歷將優先被排除。

因此,在這邊要提醒大家有哪些絕對不要犯的低級錯誤!

第一種錯誤:格式紊亂

1.複雜的格式

直書橫書通通來,圖片放左又放右,使用超過三種以上的字型,這真的讓HR跟主管很煩躁。

2.特殊的字型

履歷不是參加選美比賽,著重的是內容而非花枝招展的字型。娃娃體、綜藝體等太過花俏的字型,讓人看了眼花撩亂,根本不想讀下去。簡單使用方便閱讀的明體做內文,黑體當標題不是很好嗎?

第二種錯誤:個人資料太個人

1.中二的e-mail帳號

明顯顯示出個人好惡與興趣的NG email帳號(例如 avenger1234@gmail.com、love5566@yahoo.com.tw),請不要使用。

建議可以創建一個工作專用的e-mail,一方面能將所有工作相關的資訊集中在同一個帳號,避免漏接工作資訊;同時能將工作帳號與私人帳號分開,減少Facebook或是instagram等個人社交資訊曝光的風險。

2.錯誤的聯絡方式

如果真的不希望HR跟你聯絡,其實可以選擇不要投履歷,拜託送出之前再三確認英文、數字無誤,也不要缺碼或漏字。

3.綽號或暱稱

綽號很可愛沒錯,但反而會讓你失去專業感,如果真的想寫,建議可以附上正常的英文名字即可。

4.網美自拍照

HR不需要你的仰角、俯角自拍,也不用手遮臉比YA,一張面帶微笑的正臉照就可以了。
當然背景和衣著也要注意,還有照片露出乳溝實在很扣分(拜託千萬不要)

第三種錯誤:用字遣詞亂無章法

1.中英夾雜+自創縮寫

在一份中文履歷中刻意加入英文單字,只會顯得中英文都不夠好。

曾經看過自傳履歷出現「這次經驗給我一個很amazing的感覺!」請問是在amazing個小?這種詞不達意的文字,真的是很「無薯」(無言薯條)。

另外如果寫到特定平台例如Facebook、Instagram等品牌名稱,請注意不要用FB或IG等縮寫。

2.錯別字和次文化用語

愛用錯別字是年輕人的文化,但請多多體諒多數企業主管真的不懂什麼是「666」、「skr」。用這種方式來突顯個人特色,真的只會造成反の效果

3.模稜兩可的形容詞

英文「很強」、我成功辦了一個讀書會活動來了「很多」人。這些看不出來實際表現的語句,對面試官而言就「很是超級廢話」。

第四種錯誤:內容篩選不當

1.個人經歷流水帳

如果你要應徵研發工程師,暑假曾在冰淇淋店打工三週對面試官來說真的一點都不重要,請寫出真正會讓面試官有興趣的經驗就可以囉!

2.自傳當回憶錄

雖然很多上的樣版都以「我家有XXX人,爸爸媽媽XXX」但老實說沒人在乎你家人的興趣是什麼,面試官想知道的是你的個人價值觀、處事態度、以及未來的目標。

3.缺乏必備資訊

應徵翻譯,就請別忘了附上語言檢定成績;應徵送貨員,請把你具備的駕照種類列出來。

4.過多非必要的個人資訊

除非和工作內容相關,否則公司其實並不想知道太雜亂的個人訊息。
例如星座、血型等,這種資訊還是放個人社交網站就好,也能避免面試官基於星座血型的刻板印象,造成履歷扣分的狀況。

5.過於吹噓或資訊不實

面試官基本上不是傻子,如果給的資訊太浮誇,馬上就會漏出破綻。
如果面試與目前工作相同領域內的職務,絕對不要擴大自己的功績或職位,否則只會讓人覺得你是個騙子。

例如開心職場曾經遇過求職者聲稱自己擔任某店經理,詢問同業卻發現他們對於這個求職者完全沒有印象,於是這位求職者就直接刷掉了。(台灣真的很小的)

看了這麼多,也到了練習時間啦~
趕快重新檢查自己的履歷,千萬別犯大忌啦!

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因為自己也曾經痛過,所以創建這個網站,把自己學到的技巧交給其他其他和我們一樣想脫離社畜生活的人們。親愛的酒客們,點杯最適合今天心情的調酒,然後聽HOPPY OFFICE的酒保們給你最終肯的建議吧!

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